公职人员（包括公务员、事业单位人员、国企管理人员等）涉及婚外情或包养“小三”的行为，其性质和法律后果远超出普通人的道德范畴，属于严重违反纪律、可能触犯法律并面临严厉追责的复合型问题。具体分析如下：

一、 核心定性：严重违纪行为

违反生活纪律：

《中国共产党纪律处分条例》第135条明确规定：与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，给予警告直至开除党籍处分。

“包养情人（小三）”属于典型的“不正当性关系”且情节更恶劣。 即便未造成广泛舆论影响，一旦被组织发现查实，最低处分也是撤销党内职务或留党察看，情节严重的直接开除党籍。

违反廉洁纪律（若涉及经济往来）：

用公款支付“小三”开销（如开房、送礼、旅游）→ 贪污罪/挪用公款罪。

用受贿所得包养“小三” → 赃款去向不影响受贿罪成立。

利用职权或影响力为“小三”谋利（如安排工作、承揽项目、违规办事）→ 涉嫌受贿罪（斡旋受贿）或滥用职权罪。

接受“小三”或其关联方的利益输送 → 受贿罪。

以上行为一经查实，不仅开除公职，更将面临刑事责任。

二、 可能升级为违法犯罪行为

重婚罪：

若公职人员与“小三”以夫妻名义共同生活（如对外宣称夫妻、共同生育子女、长期稳定同居且被周围群众认为是夫妻），即便未登记结婚，也可能构成重婚罪（《刑法》第258条），处二年以下有期徒刑或拘役。

挪用公款罪 / 贪污罪：

将单位资金或特定款物用于包养“小三”的个人消费，符合挪用公款或贪污的构成要件。

受贿罪：

因包养“小三”产生经济压力，利用职权主动索贿受贿；或为满足“小三”要求，利用职权为他人谋利并收受财物。

巨额财产来源不明罪：

为维持婚外情产生的大额不明支出，若无法说明合法来源，可能成为查处该罪名的线索。

三、 组织处理的严重后果

必然的纪律处分：

“生活作风问题”是纪检监察机构查处重点。 一经核实，至少给予撤职以上政务处分，并同步给予相应党纪处分（如撤销党内职务、留党察看或开除党籍）。

处分影响终身： 处分存入个人档案，影响职务晋升、评优评先、退休待遇，甚至影响子女政审。

开除公职（常见结局）：

根据《行政机关公务员处分条例》第29条、《事业单位工作人员处分暂行规定》第21条，包养情人属“严重违反社会公德”行为，通常直接给予开除处分。 国企人员参照执行。

刑事责任追究：

如查实存在贪污、受贿、重婚等犯罪行为，移送司法机关处理，面临有期徒刑等刑罚，同时开除公职和党籍。

四、 社会与政治层面的负面影响

损害公信力： 严重破坏党和政府形象，降低公众对公权力的信任。

滋生腐败温床： “情妇/情夫”往往是腐败链条的关键环节，大量贪腐案件由婚外情引发。

影响队伍纯洁性： 败坏单位风气，污染政治生态。

舆情风险： 极易引发网络曝光和舆论声讨，导致个人身败名裂，所在单位被动应对。

五、 重要结论

绝非“私德小事”： 公职人员的身份决定了其行为受党纪国法严格约束，“养小三”是严肃的政治纪律与生活纪律问题。

“零容忍”态势： 纪检监察机关对此类问题查处力度持续加大，发现一起严惩一起。

复合型风险： 行为本身构成严重违纪，极易衍生贪污、受贿、重婚等刑事犯罪。

后果毁灭性： 必然导致撤职或开除公职、开除党籍，甚至身陷囹圄、前途尽毁。

查处概率高： 因财产异常、群众举报、情人反目、网络曝光等途径被查实的风险远高于普通人。

对公职人员而言，“养小三”是一条触碰红线的不归路，本质是滥用公权力或职务影响力的腐败行为，必将付出政治生命、职业生涯乃至人身自由的惨重代价。 严守生活纪律、保持清正廉洁，是公职人员的生存底线。