之前我接触过一个原配，她是金牌销售，自认为口才了得。

她提到面对特别难缠的客户，她总能让他们为她的产品买单。小三是一位刚刚步入社会的大学生，沟通起来相对容易。

所以当她发现自己被出轨后，第一时间约见了小三，试图劝说她退出。但是结果却令她失望，她发现自己根本无法与小三达成共识，无论她说什么，小三都充耳不闻。

小三有自己的一套理论，尽管原配不认可，但也无从反驳。最终，原配本想进行理性谈判，却演变成了与小三的互相指责。原配的信心大减，意识到小三并不好对付。于是，她来找我寻求帮助，感到自己无法解决与小三的纠葛。

我给原配的建议是，不要与小三争论无谓的话，而是从小三与出轨男人的关系入手，采取更直接的策略。小三的缺点显而易见：她们缺乏社会经验，家庭条件也一般。

所以她们的价值相对较低。虽然年轻貌美，并且对出轨男人有真感情，这算是小三为数不多的优势，但对于那些在社会上打拼、每天面临经济压力的男人来说，这种吸引力是短暂的。

在枯燥的生活和巨大的压力中，小三所带来的新鲜感可能会成为一种暂时的逃避。

然而，一旦出轨男人不得不面对现实，他就会意识到，小三并没有为他提供任何实质性的帮助，也无法与他共同抵御生活中的风险。

甚至还可能成为，出轨男人原本就不是很好的生活的拖累。

原配需要的就是，去制造小三成为出轨男人拖累的情况。

像是这个小三，她刚入职公司，还只是一个实习生。

原配直接去匿名举报一下，提供一点证据。

大多数公司都不会冒着风险留着小三，所以小三会丢了工作。

原配这样做几次，小三可能就会放弃找工作了。

小三不赚钱，也不是富二代，她要靠什么生活，自然就是出轨男人了。

出轨男人也不是有钱男人，也只是一个普通的打工族。

他是负担不起小三的生活的，所以小三就会变成出轨男人的拖累。

大多数男人为什么会出现一个没什么优点，也没什么价值的小三。

其实原因很简单，就是一种占便宜的心理。

小三不算是拜金女，和出轨男人在一起，不是赤裸裸的图钱。

相比于花钱，出轨男人花的更多是时间和精力。

出轨男人不觉得自己时间和精力很有价值，这个成本就不高。

但是小三年轻，能够给出轨男人带来刺激感和新鲜感，他就觉得值得了，他占便宜了。

占便宜是不看小三优不优秀的，就看小三要求多不多，以及小三好不好撩。

因为这种心理出轨的男人，他们很容易抛弃小三。

他们只要觉得婚外情不是他占便宜，而是他在付出了之后。

他就会想要结束婚外情，因为出轨男人自私自利，根本不愿意吃亏。

所以原配相比于找小三，你根本不可能靠着正常的三观说服小三。

你不如从出轨男人和小三的关系入手，小三成为出轨男人的拖累，婚外情必定结束。

最后，为什么不建议原配们去和小三聊，不管是警告，谈判还是劝退。

我其实都不建议原配去，基本上去了就是惹一肚子气，甚至被小三羞辱一番。

一方面是，小三的三观里面，她们不觉得自己有问题。

做小三不是犯错，和原配抢出轨男人也不是错误，

她们不觉得自己对不起原配，违背了什么道德底线。

她们觉得自己是追求真爱，甚至是拯救婚姻不幸福的出轨男人。

你不可能改变小三这种想法，所以警告无效，谈判和劝退也没有用。

另一方面是，原配不要高估了你自己的心态。

你不可能全程冷静理智，不被小三激怒，就事论事的解决婚外情。

小三随便在原配面前秀秀恩爱，给原配看看出轨男人说的甜言蜜语。

原配都可能直接情绪崩溃，这种情况下很难解决小三。

反而会给小三留下一个，原配心理脆弱，一刺激就发疯的形象。

后面小三不仅不会退出，还会不断地刺激原配，让原配自己和出轨男人把关系闹僵。

所以不建议原配和小三正面冲突，多用一些奇谋，更有效果。

文末我想说，不要用你的三观去要求别人。

人都是不一样的，可能小三生存的环境，决定了她就是情感观有问题。

她就是觉得做小三没错，破坏别人家庭也不是什么大问题。

原配和小三沟通，按照自己的三观劝退小三，只会惹一肚子气。

不要做一个秀才，遇到不讲理的兵，根本说不清。

原配要做一个将军，知道小三的情况，针对小三有点兵法，才能更好解决问题。