在中国，前往第三者所在单位公开闹事可能涉及以下法律问题，需谨慎对待：

1. 扰乱公共秩序

• 法律依据：《治安管理处罚法》第23条

• 风险：若在单位内喧哗、纠缠、破坏财物等，干扰正常办公秩序，可能被认定为“扰乱单位秩序”，面临警告、罚款或拘留。

2. 侮辱、诽谤罪

• 法律依据：《刑法》第246条、《治安管理处罚法》第42条

• 风险：公开辱骂、散布隐私或捏造事实损害第三者名誉，可能构成侮辱/诽谤，情节严重的可追究刑事责任（三年以下徒刑），一般情况可能被拘留或罚款。

3. 侵犯隐私权

• 法律依据：《民法典》第1032条

• 风险：公开他人婚外情等私密信息，可能被起诉侵犯隐私，需承担民事赔偿责任。

4. 人身伤害风险

• 法律依据：《刑法》第234条

• 风险：若发生肢体冲突导致他人受伤，可能构成故意伤害罪，面临刑事处罚。

建议处理方式：

• 法律途径：若涉及婚姻纠纷，建议通过律师协商、起诉离婚并主张损害赔偿（《民法典》第1091条）。

• 情感疏导：寻求心理咨询或调解，理性处理情感问题。

• 证据保留：合法收集出轨证据（如聊天记录、转账记录等），避免偷拍、窃听等非法手段。

总结：公开闹事不仅难以解决问题，还可能使自身面临法律责任。理性维权、合法取证才是更稳妥的选择。